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——世界咖啡工作坊圆满落幕
7月29日，球盟会上半年新员工交流会——世界咖啡工作坊圆满落幕！2024年入职的新伙伴齐聚一堂，通过“世界咖啡”汇谈模式共同探讨新人如何快速融入新环境并为企业及文化的发展建言献策，同时对个人发展目标做出了深度思考。
Part1“世界咖啡”研讨
1、 共识“世界咖啡”，集体研讨
通过尊重、平等、接纳的态度，在轻音乐的伴奏下大家共同倾听，洞察问题，输出观点。
2、 联结观点，交叉轮换研讨
通过三次小组轮换，在主持人和三位桌长的引导下，大家不断糅合并联结观点，提出了带有创新性的措施。
3、 总结观点，提炼解决措施
最后环节，各位伙伴进行了最为激烈的探讨和萃取，每个小组用了20分钟时间，用“黄金圈法则”输出带有可执行性的成果。
Part2 领导分享与交流
现场邀请了集团总经理俞礽忠、人力行政部总监周婧及直分销内勤部主管陈龙，共同聆听新人研讨的成果。三位领导同时也做了经验分享。
俞礽忠总经理对大家三轮的研讨成果做了许多记录和总结，并为大家的精彩观点和充满智慧的解决方案点赞，同时也非常认可集体创作的方式，希望大家继续保持这份热情，在各自岗位发光发热，共同建设更美好的球盟会。
周婧总监非常重视新伙伴的融入以及在企业的发展，在开场致辞中希望大家能借世界咖啡汇谈模式，拓宽思维，享受自由轻松的智慧碰撞之旅，感受球盟会温馨的氛围。
在最后环节，提到共创目标的主题时，希望大家持续聚焦目标，做好行动计划，她认为每个人都可以成为自己人生的CEO。
陈龙主管在分享过程中，以自身的工作经验为例，建议大家要持续关注业务的发展，多关注宏观环境的变化，耐心学习，掌握业务技能，做好迎接机会的准备。
本次项目集结了众人智慧，开创了新的交流方式，给与大家全新的思考维度。这不仅是一次新员工交流会，更是一场思想盛宴。希望我们继续保持这份热情和探索的精神，在球盟会共创出更辉煌的未来。
